星光公司应用业务知识考核促全员提高工作及服务态度

    任何公司和企业都需要严格、合理化的管理与优质的服务，企业才能长期的发展下去，员工的利益才能得到长期的保障。星光公司在管理上就采用公平、公正、透明、民主化的管理模式。员工在工作中必须端正态度、努力学习，在“态度决定一切”的指导思想上贯彻执行“两个态度——工作态度和服务态度”，为公司今后的发展发挥能量，并与公司共同进步。

    没有做不好的事，只有不好好做的事，态度决定一切。任何员工在工作中应端正态度、努力工作，才能够提高自己的业务水平，同时也能让公司正常运作及取得最佳经济效益与社会效益。14年，星光公司领导层本着严谨、科学、高效、合理的管理制度，定期定时对管理人员、技术人员、销售人员进行业务能力知识考核，通过合理的考核制度让公司的运作更为规范化，让公司在今后的道路上更为稳定、快速的前进与发展。